รีวิวการพักผ่อนขององค์กร | กิจกรรมสร้างทีมประจำปี Fanhar Electronics ประจำปี 2026 จบลงด้วยความสำเร็จ

เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม 2026 Zhejiang Fanhar Electronics Co., Ltd. ประสบความสำเร็จในการจัดงานสร้างทีมประจำปีที่อ่าวหยุนหลาน เทศมณฑล Jiashan ภายใต้ธีม "ความสามัคคีในหัวใจและจิตใจ การหลอมอนาคตด้วยปัญญา" งานนี้มีศูนย์กลางอยู่ที่โมดูลหลัก 4 โมดูล ได้แก่ การทำลายล้างและการบูรณาการ ความท้าทายและการทำงานร่วมกัน การสื่อสารเชิงนวัตกรรม และการแบ่งเบาทีมงาน จุดมุ่งหมายคือการช่วยให้พนักงานคลายความกดดันในการทำงาน เสริมสร้างการทำงานร่วมกันในทีม และสร้างแรงบันดาลใจให้กับความคิดสร้างสรรค์และจิตวิญญาณแห่งความอุตสาหะ

ทำลายน้ำแข็งและแล่นเรือ: ชาว Fanhar วาดวงกลมแห่งความสามัคคีด้วยกัน

งานนี้ได้รับการวางแผนและดำเนินการโดยทีมงานการศึกษา Jiaxing Jintuo เวลา 9.00 น. เริ่มต้นวันด้วยเซสชั่นทำลายน้ำแข็งที่มีชีวิตชีวา นำโดยโค้ชมืออาชีพ พนักงานฝ่าทลายอุปสรรคของแผนกและสุ่มแบ่งออกเป็นแปดกลุ่ม แต่ละกลุ่มมีเวลาห้านาทีในการเลือกกัปตันและตัดสินใจเกี่ยวกับชื่อทีม สโลแกน ตราสัญลักษณ์ และการแสดงรูปแบบ ด้วยการระดมความคิดร่วมกัน แปดทีมจึงถือกำเนิดขึ้น: Light Chasers, Wolf Pack, Wolf Pack DISCO, Blade Edge, Agent 5, Ant Squad, All Right Team และ Set Sail ชื่อทีมที่สร้างสรรค์สูงและการแสดงรูปแบบแบบไดนามิกช่วยจุดประกายบรรยากาศได้อย่างรวดเร็ว

หลังจากเซสชั่นทำลายน้ำแข็ง ทั้งสองทีมก็เข้าสู่การท้าทาย "Mission 150" ทั้งแปดทีมเสร็จสิ้นการฝึกซ้อมและรอบการแข่งขันสำหรับสี่ภารกิจ: การถ่ายโอนพลังงาน ป่าที่ไม่สั่นคลอน หัวใจที่ตีกลอง และการปรบมือเป็นจังหวะ ความท้าทายเหล่านี้ไม่เพียงทดสอบสมรรถภาพทางกายของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสื่อสารเชิงกลยุทธ์และการดำเนินการในระดับทีมด้วย ทีมพัฒนาการประสานงานที่ราบรื่นระหว่างการฝึกซ้อม และปรับปรุงเวลาสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เซสชั่นช่วงเช้าจบลงด้วยการประเมินห้านาทีสำหรับแต่ละทีม โดย Light Chasers ขึ้นอันดับหนึ่งที่ 3 นาที 9 วินาที

การปรุงอาหารกลางแจ้งที่มีกลิ่นหอม: แบ่งปันคำพูดที่จริงใจท่ามกลางควันไฟ

ในช่วงอาหารกลางวัน แต่ละทีมจะมีกิจกรรมพิเศษในการทำอาหาร "ข้าวป่า" ของตัวเอง ขึ้นอยู่กับจำนวนชุดทำอาหาร ทั้งแปดทีมได้จัดกลุ่มทำอาหารใหม่ชั่วคราวเป็น 12 ชุด สมาชิกในทีมแบ่งงานกัน บางคนจุดไฟและต้มน้ำ ในขณะที่คนอื่นๆ ทำหน้าที่ทำอาหารและปรุงรส สี่สิบนาทีต่อมา หม้อข้าวป่าหอมกรุ่นก็ถูกเสิร์ฟ อาหารกลางวันแบบทำเองที่หามาได้ยากนี้เป็นมื้อที่น่าพึงพอใจสำหรับทุกคนและทำให้ทุกคนใกล้ชิดกันมากขึ้น

การสร้างจิตวิญญาณของทีม: พิชิต "สิ่งที่เป็นไปไม่ได้" ด้วยกัน

หลังจากการพักเที่ยงและการทบทวนยุทธวิธี ความท้าทายในช่วงบ่ายก็ทวีความรุนแรงขึ้นด้วยความยากลำบาก ทั้งสองทีมต้องเผชิญกับเหตุการณ์สำคัญสองเหตุการณ์ที่ต้องใช้สติปัญญาและการทำงานเป็นทีมที่มากยิ่งขึ้น: รหัสของดาวินชี และกำแพงเอาชีวิตรอด ในการแข่งขัน Survival Wall สมาชิกทุกคนจะต้องไต่กำแพงแนวตั้งเรียบๆ สูงประมาณ 4.2 เมตร โดยไม่ต้องใช้เครื่องมือภายนอกใดๆ งานนี้ไม่เพียงแต่ทดสอบการประสานงานโดยรวมและความแข็งแกร่งโดยรวมเท่านั้น แต่ยังสอดคล้องกับปรัชญาหลักของ "การผลิตอัจฉริยะ" ของ Fanhar Electronics อย่างสมบูรณ์แบบ ช่วยให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่า “การสร้างอนาคตด้วยปัญญา” ไม่ใช่แค่วิสัยทัศน์ของบริษัทเท่านั้น แต่ยังเป็นความต้องการที่แท้จริงของความคิดสร้างสรรค์และการทำงานเป็นทีมจากสมาชิก Fanhar ทุกคน ในที่สุด ผู้เข้าร่วมทุกคนก็สามารถไต่กำแพงได้สำเร็จภายใน 29 นาที 30 วินาที

หลังจากการแข่งขันอันดุเดือดมาทั้งวัน ทั้ง 8 ทีมไม่เพียงแต่ได้รับเกียรติเท่านั้น แต่ยังได้รับความไว้วางใจและมิตรภาพระหว่างกันอีกด้วย กิจกรรมจบลงด้วยดีด้วยการซักถามและไตร่ตรองสำหรับทุกทีม ความสำเร็จของกิจกรรมสร้างทีมนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทของพนักงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงพลังอันแข็งแกร่งของ Fanhar Electronics ในวัฒนธรรมองค์กรในฐานะองค์กรเทคโนโลยีขั้นสูงระดับชาติอีกด้วย

นับจากนี้ไป พนักงาน Fanhar ทุกคนจะนำสิ่งที่ได้รับและแรงบันดาลใจจากการสร้างทีมมาสู่การทำงานของพวกเขา ก้าวไปข้างหน้าด้วยความกระตือรือร้นและขวัญกำลังใจที่มากขึ้น—รวมใจเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ทำงานร่วมกันเพื่อเขียนบทใหม่ของการพัฒนาคุณภาพสูง